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その他の助成金(建設業向け)

建設業向けの助成金(一部)を簡単にご紹介致します。

なお、平成22年4月1日から改正がされている助成金もあるのでご注意ください。

 

建設教育訓練助成金

概要

建設教育訓練助成金は、建設労働者の技能の向上を図りたい建設事業主や建設事業主団体等が建設労働者に能力開発等の教育訓練を実施した場合、実施に要した経費や労働者の賃金の一部が助成される助成金です。

改正点
第4種認定訓練

普通職業訓練の普通過程及び専修教育訓練課程、並びに高度職業訓練の専門課程について、賃金助成の1人当たりの日額の上限が、4,400円から5,400円に拡充されました。

 

第4種技能実習

賃金助成の1人当たりの日額の上限が、5,000円から7,000円に拡充されました。

 

建設事業主雇用改善推進助成金

概要

中小建設事業主が、雇用管理面での課題を分析し、該当する事業に係る課題に対応するための年間を通じた計画を策定し、雇用・能力開発機構の認定を受け、当該計画に従って取組を実施した場合、助成金が支給されます。

改正点

雇用管理責任者等の選任・配置事業において、雇用管理研修等を受講した場合、賃金助成の1人当たりの日額の上限が5,000円から7,000円に拡充されました。

 

雇用管理研修等助成金

雇用管理研修等助成金は、雇用管理の改善を図りたい、雇用管理に関する研修を行いたい建設事業主等が雇用管理研修等を行った場合、雇用管理の研修等の実施に要した経費や労働者の賃金の一部が助成される助成金です。

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