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おすすめ!介護施設の助成金・補助金

介護雇用管理制度等導入奨励金

介護未経験者確保等助成金

介護基盤人材確保等助成金

介護労働者設備等整備モデル奨励金

 

介護雇用管理制度等導入奨励金

<内容>

介護関係事業主が、介護労働者のキャリアアップ、処遇改善等のための各種人事管理制度の導入(見直し)事業を実施し、かつ、雇用管理改善事業を実施した場合に、その経費の一部を助成する奨励金です。

 

<支給額>

以下の1.2の合計金額が受給できます!

 

1.人事管理制度の導入(見直し)に要した経費 ⇒ 全額

2.雇用管理改善事業に要した費用 ⇒ 2分の1

 

※ただし、100万円を超える場合には、100万円が限度となります。

 

介護未経験者確保等助成金

<内容>

介護関係業務の未経験者を、雇用保険一般被保険者として雇入れ、1年以上継続してこようすることが確実と認められる場合に支給されます。

 

<支給額>

一般の労働者 50万円 (対象期間は1年間) 
介護参入特定労働者 100万円 (対象期間は1年間) 

 

介護基盤人材確保等助成金

<内容>

介護関係業務で新サービスの提供等を行うのに伴い、改善計画期間内(計画期間1年)に特定労働者を新たに雇入れた場合に助成金が支給されます。

 

<支給額>

特定労働者1人あたり70万円を限度に受給できます。

(雇入れの日から起算して6ヶ月の期間に限り)

 

※支給対象となる特定労働者数は3名までとなります。

 

介護労働者設備等整備モデル奨励金

<内容>

介護労働者の身体的負担軽減や腰痛を予防するため、事業主は介護福祉機器(移動用リフト等)について、導入・運用計画を提出し、厚生労働省の認定を受けて導入した場合に、計画期間内に導入した場合に受給することができます。

 

<支給額>

介護福祉機器の導入等に要した費用の2分の1

 

※上限は250万円です。

 

 

 

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