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助成金基礎知識

助成金とは?

 

助成金失敗談

 

助成金Q&A

 

 

助成金とは

助成金とは、一定の条件を満たすことで国から支給される給付金のことを言います。

 

最も大きな特徴は、

融資ではないので返還が不要という点です。

 

そのため、助成金をうまく活用できるかどうかで、資金繰りの良し悪しに差が出ることも決して稀ではありません。

また、費用や経費が掛からず、そのほとんどが返済義務を生じないものですので、便利でメリット豊富な資金調達手段といえるでしょう。

 

助成金の財源は労働保険料の一部から成り立っています。雇用保険の適用事業所であれば、せっかく納めている保険料ですから、しっかりとその還元を受けたいものです。

 

 

意外と簡単に受給できるのでは?

とお考えの方もいるかと思いますが、利用できる助成金があるにも関わらず、「みすみす受給のチャンスを逃してしまっている」「助成金で身動きがとれなくなっている」という会社が多いというのが現実です!!

 

助成金をうまく活用するために

 

助成金は、意外と上手に利用できている会社は少ないというのが実状です。

 

もしも、下記にあげる項目に一つでも当てはまるようなら、助成金利用の見直しをおすすめします。

 

1 そもそも助成金とは?
受給できる金額が少なく、手続が複雑だと聞いたことがある
スケジュール管理が難しい
受給要件が厳しいと聞いたことがある
以前に利用できる助成金を調べたが、利用できる助成金がなかった
助成金は今すぐの資金には向かないと聞いたことがある
利用できる助成金は、何でも利用します

 

 

助成金受給のための心得

1.労務管理は適正に!!

  ⇒解雇等があると受給できない助成金もあります。

 

2.労働保険料の納付は確実に!!

  ⇒未納の場合は受給できない場合があります。

 

3.早めの相談を!!

  ⇒受給までは手続きの順番があり、先に進んでしまったときは受給できない場合があります。

 

4.法定3帳簿の準備を

  ⇒助成金申請の際に、提出を求められる法定3帳簿はしっかりと整備しておきましょう。

 

 

おすすめ助成金!

 

ここでは、比較的利用しやすい助成金をいくつか紹介します。

 

助成金を利用して新規雇用したい!

○新設された「100万円3兄弟」!?

┗ 「年長フリーター」「内定を取り消された方」「派遣労働者」を雇うと100万円がもらえます。

 

○特定就職困難者雇用開発助成金

┗ 重度身体障害者等は1年6ヶ月の間、事業主が支給した賃金に相当する額の2分の1(3分の1)を助成する!

(重度身体障害者等とは、重度身体障害者、45歳以上の身体障害者、重度知的障害者、45歳以上の知的障害者、精神障害者、)

┗ 該当求職者は1年間、事業主が支給した賃金に相当する額の4分の1(3分の1)を助成する!

(60歳以上の者、身体障害者、知的障害者、精神障害者、母子家庭の母等、)

※カッコ内は、中小企業事業主に対する助成率です。

 

 

○トライアル雇用奨励金

 ┗ 人気の助成金!!お手軽なのにしっかりもらえます。

雇用支援制度導入奨励金と合わせれば、なんと助成額⇒42万円

 

 

助成金を利用して会社設立ができる!!

○受給資格者創業支援助成金

┗ 法人設立費用、事務所工事費、設備 備品、事務所借料、広告宣伝費等の3分の1を助成する! 上限額200万円

 

○中小企業基盤人材確保助成金

┗ 新分野進出に伴う施設又は設備等の設置・整備に要する費用を300万円負担し、基盤人材の年収350万円以上を支払う場合に基盤人材1人に対して140万円、その他の人材1人に対して30万円を助成する!

 

 

 

助成金を利用して介護・福祉事業を始めたい!

 

○介護基盤人材確保助成金

┗ 特定労働者の雇用で1人に対して70万円を助成する!

(特定労働者とは、社会福祉士、介護福祉士、訪問介護員(1級)、医師、看護士(准を含む))

 

 

 

→条件が合えば、複数の助成金を受給可能です!!

 

 

 

掲載はほんの一部です。まだまだ多くの助成金があります。

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